Contents
- 1 D&O Versicherung Allianz
- 1.1 Diese Vorteile bringt die Versicherung mit
- 1.2 N24 Ranking im Bereich Kfz-Versicherung
- 1.3 Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien testet Rechtsschutz
- 1.4 Die Bedingungen für einen Anspruch
- 1.5 Wichtiger Punkt: Rückwärtsdeckung
- 1.6 Der Vorteil der separaten Deckungssumme
- 1.7 Der weltweit größte Versicherungskonzern
- 2 D&O Versicherung Allianz
Die D&O Versicherung der Allianz bietet Sicherheit für Manager und führende Organe eines Unternehmens. Treffen sie eine Fehlentscheidung, kann dies fatale Auswirkungen auf das ganze Unternehmen haben. Der Release der Versicherung ist bereits einige Jahr eher, im Grunde genommen kamen erste Formen davon bereits im Jahr 1895 auf, doch hatte die Versicherung nicht so viel Erfolg. Die Allianz bietet für Firmen ein entsprechendes Angebot, welches auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist und erweist sich somit als zuverlässiger Partner.
Wir helfen Unternehmen, Vereinen und Selbstständigen seit Jahren bei der Suche nach einer passenden Gewerbeversicherung. Dabei unterstützen wir Sie in allen Lebensphasen und bieten Ihnen eine individuelle Risikoanalyse.
D&O Versicherung Allianz
D&O Versicherung Allianz
Um seine Mitarbeiter abzusichern, sind einem Unternehmen viele Möglichkeiten gegeben. Doch leitende Angestellte, Manager oder andere Organe, die weitreichende Entscheidungen treffen können, sollten separat mittels D&O Versicherung abgesichert werden. Sie bietet den Schutz, den ein Unternehmen benötigt, um das eigene Vermögen zu schützen und eventuelle Schäden abzudecken. Die D&O Versicherung bietet eine sogenannte Errors&Omissions- und Professional Idemnity-Deckung, die extra für Manager und ähnliche Stellungen entwickelt wurde. Mehr zur D& O Versicherung hier.
Diese Vorteile bringt die Versicherung mit
Die Vorteile der D&O Versicherung, die es bei der Allianz gibt, liegen klar auf der Hand. Die Versicherung prüft sowohl die Sach- und Rechtslage im Schadensfall, welche durch Experten erfolgt, dazu gibt es eine Abwehr gegen unbegründete Ansprüche und zusätzlich übernimmt die Allianz die Führung, sollte es zu einem gerichtlichen Verfahren oder Rechtsstreit kommen. Die Kosten sind ebenfalls einkalkuliert. Für jedes Unternehmen ist also demnach ein umfassender Schutz vorhanden.
N24 Ranking im Bereich Kfz-Versicherung
- 1 DEVK 86,1% 1,9 | Gut
2 …-… 85,5% 2,0 | Gut
3 VHV 82,5% 2,2 | Gut
4 wgv 82,5% 2,2 | Gut
5 Ergo Direkt 82,4% 2,2 | Gut
6 AllSecur 82,0% 2,2 | Gut
7 Europa 82,0% 2,2 | Gut
8 wgv-himmelblau.de 80,5% 2,3 | Gut
9 Axa 80,2% 2,3 | Gut
10 DA Direkt 80,0% 2,3 | Gut
11 … 80,0% 2,3 | Gut
12 Sparkassen DirektVersicherung 79,8% 2,3 | Gut
13 Allianz 78,9% 2,4 | Gut
14 Gothaer 78,6% 2,4 | Gut
15 HDI 77,4% 2,5 | Befriedigend
16 AdmiralDirekt.de 76,2% 2,6 | Befriedigend
17 R+V 74,0% 2,7 | Befriedigend
18 Europa-go 74,0% 2,7 | Befriedigend
19 Württembergische 73,8% 2,7 | Befriedigend
20 Direct Line 73,8% 2,7 | Befriedigend
21 Ergo 72,5% 2,8 | Befriedigend
22 BavariaDirekt 70,2% 3,0 | Befriedigend
23 KRAVAG 70,1% 3,0 | Befriedigend
24 Basler 66,0% 3,3 | Befriedigend
25 R+V24 64,6% 3,4 | Befriedigend
Wieso die Versicherung sinnvoll ist
Innerhalb Deutschlands hört man es immer wieder in den Medien, dass von Managern oder leitenden Organen Fehlentscheidungen getroffen werden, die nicht nur das Vermögen sondern das gesamte Unternehmen zerstören können. Dazu kommt hinzu, dass bezüglich der Haftung ein paar Gesetze dafür sorgen, dass der Verursacher den Schaden selbst tragen muss. Da er dazu jedoch meist nicht imstande ist, kommt das Unternehmen dafür auf und ruiniert sich womöglich damit selbst. Mit Hilfe der Versicherung sind solche Angelegenheiten abgesichert.
Auch Ehemalige sind in der Versicherung berücksichtigt
Wer eine D&O Versicherung bei der Allianz abschließt, der versichert nicht nur die gegenwärtigen und künftigen Mitarbeiter, sondern ebenfalls diejenigen, die bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden sind. Denn einige Fehler kristallisieren sich erst mit der Zeit als solche heraus. Zu diesem Zeitpunkt muss der ursprüngliche Entscheider nicht einmal mehr im Unternehmen arbeiten. Leitende Angestellte, Compliance Officer und Mitglieder des Verwaltungs- und Aufsichtsrates sind ebenfalls abgesichert, sowie die Geschäftsführung und Mitglieder des Vorstandes.
Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien testet Rechtsschutz
- 1 ARAG 87,8% 1,8 | Gut
2 AUXILIA 86,8% 1,9 | Gut
3 Roland Rechtsschutz 82,5% 2,2 | Gut
4 D.A.S. Rechtsschutz 82,5% 2,2 | Gut
5 DEURAG 81,7% 2,2 | Gut
6 wgv 81,7% 2,2 | Gut
7 Advocard Rechtsschutz 80,8% 2,3 | Gut
8 DEVK 80,6% 2,3 | Gut
9 BGV 79,3% 2,4 | Gut
10 Debeka 77,4% 2,5 | Befriedigend
11 Allianz 74,8% 2,7 | Befriedigend
12 Württembergische 73,4% 2,8 | Befriedigend
13 R+V Allgemeine 71,1% 2,9 | Befriedigend
14 DMB Rechtsschutz 70,0% 3,0 | Befriedigend
Ein Schadensbeispiel zur Erläuterung
Wie ein immens hoher Schaden durch eine Fehlentscheidung zustande kommt, erläutern wir anhand dieses kleinen Beispiels: Ein leitender Angestellter bestellt eine EDV-Anlage. Der Wert: Millionenhöhe. Nach kurzer Zeit stellt sich heraus, dass die Anlage die technischen Voraussetzungen nicht besitzt, die der Betrieb benötigt. Verluste bezüglich des Gewinns sind vorprogrammiert. Ein weiteres Beispiel ist die Nichteinhaltung einer Kündigungsfrist bei einem ehemaligen Mitarbeiter, dem das Unternehmen nun eine hohe Abfindung zahlen muss.
Alles zu den Anbieter der D&O Versicherung auf dieser Seite.
Die Bedingungen für einen Anspruch
Um von der Versicherung eine Leistung zu empfangen ist es erforderlich, dass gewisse Bedingungen erfüllt werden. So muss der leitende Angestellte beispielsweise belegen können, dass seine Entscheidung zu diesem Zeitpunkt für das Unternehmen gerechtfertigt war. Ein Schaden, der durch Unwissen seitens des Angestellten geschehen ist, wird allerdings nicht berücksichtigt. Denn versichert werden grundsätzlich nur die Fehlentscheidungen, nicht aber Dienstleistungen, die der Versicherte erbracht hat. Die Beweislastumkehr kommt in solchen Fällen zum Tragen.
Wichtiger Punkt: Rückwärtsdeckung
Die Rückwärtsdeckung ist bei der D&O Versicherung immer ein wichtiger Punkt, den ein Kunde bedenken sollte, ehe er die Versicherung abschließt. Sie sichert auch ehemalige Mitglieder des Aufsichtsrates ab oder jene, die in der Vergangenheit in der Position waren, sich als Organ oder leitenden Angestellten zu bezeichnen. Dieser Punkt ist bei der Allianz Versicherung innerhalb der D&O Versicherung fest verankert. Diesbezüglich muss sich das Unternehmen also keine Gedanken machen.
Der Vorteil der separaten Deckungssumme
In punkto Rückwärtsdeckung ist es bei vielen Versicherungen so geregelt, dass für ehemalige Mitarbeiter die gleiche Deckungssumme gilt, wie für den gesamten Vertrag. Bei der Allianz erhält der Versicherte die sogenannte AGCS. Sie stellt eine Art Nebenpolice dar, welche auch ehemalige leitende Organe schützt und mit einer separat angelegten Deckungssumme absichert. Kommt es demnach zu einem Versicherungsfall aufgrund der Entscheidung eines Ehemaligen, wird die eigentliche Deckungssumme nicht angegriffen, sondern die der Nebenpolice.
Der weltweit größte Versicherungskonzern
Die Allianz SE ist ein Versicherungskonzern, der seinen Sitz in München hat. Weltweit gilt das Unternehmen als größter Finanzdienstleister. Die Gründung kam im Jahr 1890 zustande, heute beschäftigt der Betrieb etwa 148.000 Mitarbeiter. Neben seinem breit gefächerten Angebot unterschiedlichster Versicherungspolicen erhält man von der Allianz auch Finanzdienstleistungen. Im sozialen Bereich engagiert sich die Allianz stark im Bereich der Generationengerechtigkeit und fördert seit einigen Jahren in Stuttgart das Generationenhaus West. Alles zum Vergleich der D&O Versicherungs-Tarife auf diese Beitrag.
D&O Versicherung Allianz
Die D&O Versicherung der Allianz ist eine hervorragende Möglichkeit, um ein Unternehmen vor Vermögensschäden zu schützen, die durch Fehlentscheidungen seitens eines leitenden Organs oder eines Mitgliedes im Aufsichtsrat verursacht wurden. Im Jahr des Release war die Versicherung an sich nicht besonders erfolgreich, legte jedoch in den 1980er Jahren erheblich an Beliebtheit zu. Heute gehört sie zu den Grundversicherungen, die im Unternehmen wichtig sind, um Manager und andere leitende Mitarbeiter abzusichern.
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